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In diesem oder auch in eventuellen Betriebsvereinbarungen kann der Sonderurlaub zur Hochzeit explizit ausgeschlossen sein. Vielleicht haben Sie aber auch das große Glück und Ihr Arbeitgeber ist...
In der Regel gewähren die meisten Arbeitgeber 1 Tag bezahlten Sonderurlaub. Doch vielleicht hast Du auch Glück, und Deine Firma meint es gut mit Dir! Dann bekommst Du bis zu 3 Tage als Hochzeitgeschenk vom Chef.
Der gesetzliche Anspruch aus § 616 BGB auf Sonderurlaub Hochzeit gilt nur für die Arbeitszeit. Das heißt, wer sich in Elternzeit oder im Erholungsurlaub befindet, hat keinen gesetzlichen Anspruch auf Sonderurlaub Hochzeit. Sonderurlaub Hochzeit rechtzeitig absprechen beugt Problemen vor
Einen rechtlichen Anspruch auf bezahlten Sonderurlaub nach § 616 BGB habt Ihr nur auf die eigene Hochzeit. Sowohl die Silberne Hochzeit und Goldene Hochzeit der Eltern oder der eigenen Silbernen Hochzeit: diese Hochzeiten werden wieder nach § 616 BGB vom Arbeitgeber als Familienfeier bewertet und individuell ausgelegt.
Unter Umständen ist Sonderurlaub in diesem Fall sogar ausgeschlossen. Frauen profitieren vom Mutterschutzund sind demnach sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung von der Arbeit freigestellt. Sie sind daher nicht auf den Sonderurlaub angewiesen. (152Bewertungen, Durchschnitt: 3,92von 5)
