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Auch bei Hochzeiten im näheren Verwandtenkreis können Sie Sonderurlaub einreichen, beispielsweise, wenn Ihre Schwester oder Ihr Bruder heiratet. Allerdings ist der Arbeitgeber in diesem Fall nicht verpflichtet, den Urlaub zu geben. Anders sieht es bei Ihrer eigenen Hochzeit aus. Sollten Sie selbst heiraten, dann haben Sie Anspruch auf 2 Tage Sonderurlaub.
Sonderurlaub einreichen könnt Ihr bei der Hochzeit der Geschwister also auf jeden Fall. Allerdings ist der Arbeitgeber in diesem Fall nicht verpflichtet, Euch den (bezahlten) Sonderurlaub zu bewilligen. Bei der Hochzeit der Schwester oder des Bruders könnt Ihr natürlich, wenn es mit dem Sonderurlaub nicht klappt, Erholungsurlaub einreichen. Vermerkt dabei, dass Eure Schwester bzw. der Bruder heiratet. Eine Hochzeit steht meistens Monate im Voraus fest und daher wird kaum ein Arbeitgeber ...
Dort kann der Sonderurlaub zur Hochzeit explizit ausgeschlossen oder gestattet sein. ... Falls Du normalerweise auch samstags arbeitest und die standesamtliche Trauung auf diesen Tag fällt, bekommst Du Sonderurlaub. Was gilt für Bruder, Schwester, Mutter, Vater? Heiratet ein naher Angehöriger, dann steht Dir für jedes Event in der Regel 1 Tag unbezahlter Sonderurlaub zur Verfügung. Auch ...
Laut arbeitsrecht.org bekommt man auch bei der Heirat naher Angehöriger ein Tag Sonderurlaub. "Fazit: An Ihrer eigenen Hochzeit oder der Hochzeit naher Angehöriger können Sie teilnehmen und erhalten die versäumte Arbeitszeit auch bezahlt." http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/sonderurlaub-wegen-heirat-hochzeit-und-vermaehlung/
In der Regel halten sich Arbeitgeber nicht allzu streng an diese Vorgaben und gewähren ebenfalls Sonderurlaub bei Hochzeit. Auch ohne Kind bekommen Sie zu diesem Anlass frei. Gegebenenfalls gibt es es auch bei der Trauung von engen Verwandten einen Tag Extra-Urlaub. Auch gibt es häufig Sonderurlaub bei erforderlichem Umzug in eine andere Stadt, der aus betrieblichen Gründen nötig wird. Er wird vergütet im Gegensatz zum
