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Eheschließung, Todesfall, Einbruch oder Wohnungsbrand - es gibt Situationen, in denen Arbeitnehmer nicht zur Arbeit gehen können. Gewerkschaftsjurist Dr. Till Bender rät, zuerst den Anspruch auf Sonderurlaub zu prüfen, bevor sie Urlaubstage beantragen.
Wichtiger Unterschied zu den Regelungen im Tarifvertrag ist, dass es keinen Anspruch auf Sonderurlaub bei der Hochzeit, sondern – wenn überhaupt – nur auf bezahlte Freistellung gibt. Dieser Unterschied wird vor allem dann deutlich, wenn man z.B. an einem Samstag heiratet oder bei der Hochzeit in Elternzeit ist oder krankgeschrieben ist.
Sonderurlaub – Was steht mir zu? 13. April 2016. 2 Minuten Lesezeit . Gevelsberg. Für viele Beschäftigte ist Arbeit und Privatleben miteinander zu vereinbaren ein Problem, besonders wenn im Privatleben außergewöhnliche Situationen eintreten. Eine Möglichkeit ist dann, Urlaub zu beantragen um sich um seine privaten Angelegenheiten zu kümmern. Mitglieder der IG Metall haben in bestimmten ...
Grundsätzlich sieht der Tarifvertrag 30 Tage Urlaub vor. Ab einer Betriebszugehörigkeit von 25 Jahren erhält man einen zusätzlichen Urlaubstag.
Nach fast allen Tarifverträgen der IG Metall haben Beschäftigte einen Anspruch auf 30 Arbeitstage bezahlten Urlaub im Jahr. Gleiches gilt für Auszubildende. Sie dürfen in vielen Betrieben aber nur während der Berufsschulferien Urlaub nehmen. Wie berechnet sich Urlaub in einem Ein- oder Austrittsjahr? Beschäftigte erwerben für jeden vollen Monat des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch ...
