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Der Anspruch der Arbeitnehmer auf Freistellung von der Arbeit wegen einer Hochzeit ergibt sich jedoch aus § 616 BGB („vorübergehende Verhinderung“). § 616 BGB regelt, dass wenn ein Arbeitnehmer...
Manche Firmen gewähren ihren Angestellten sogar zwei oder drei Tage zusätzlichen Urlaub. Damit Sie Ihre eigene Hochzeit in vollen Zügen genießen können, sollten Sie deshalb frühzeitig mit Ihrem...
In der Regel gewähren die meisten Arbeitgeber 1 Tag bezahlten Sonderurlaub. Doch vielleicht hast Du auch Glück, und Deine Firma meint es gut mit Dir! Dann bekommst Du bis zu 3 Tage als Hochzeitgeschenk vom Chef.
Wichtiger Unterschied zu den Regelungen im Tarifvertrag ist, dass es keinen Anspruch auf Sonderurlaub bei der Hochzeit, sondern – wenn überhaupt – nur auf bezahlte Freistellung gibt. Dieser Unterschied wird vor allem dann deutlich, wenn man z.B. an einem Samstag heiratet oder bei der Hochzeit in Elternzeit ist oder krankgeschrieben ist.
Nicht nur für die eigene Hochzeit gibt es häufig einen arbeitsfreien Tag, auch bei Feierlichkeiten und Jubiläen der Eltern können Sie den Arbeitgeber um Sonderurlaub bitten. Die Silberhochzeit (25. Hochzeitstag)ist einer dieser Anlässe, genau wie die goldene Hochzeit (50.
