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In diesem oder auch in eventuellen Betriebsvereinbarungen kann der Sonderurlaub zur Hochzeit explizit ausgeschlossen sein. Vielleicht haben Sie aber auch das große Glück und Ihr Arbeitgeber ist...
In der Regel gewähren die meisten Arbeitgeber 1 Tag bezahlten Sonderurlaub. Doch vielleicht hast Du auch Glück, und Deine Firma meint es gut mit Dir! Dann bekommst Du bis zu 3 Tage als Hochzeitgeschenk vom Chef.
Wichtiger Unterschied zu den Regelungen im Tarifvertrag ist, dass es keinen Anspruch auf Sonderurlaub bei der Hochzeit, sondern – wenn überhaupt – nur auf bezahlte Freistellung gibt. Dieser Unterschied wird vor allem dann deutlich, wenn man z.B. an einem Samstag heiratet oder bei der Hochzeit in Elternzeit ist oder krankgeschrieben ist.
Sonderurlaub bei Hochzeit Die Entscheidung, den Bund fürs Leben einzugehen, zelebrieren viele Heiratswillige ganz ausgiebig und planen schon lange im Voraus den perfekten Tag. Zwar erwähnt § 616 BGB die Hochzeit nichtausdrücklich als Freistellungsgrund.
In der Regel erhalten Beschäftigte bei dem Tod des Ehepartners zwei Tage, bei der Geburt des Kindes einen Tag und bei einem Umzug in eine andere Stadt aus betrieblichen Gründen ebenfalls einen Tag zusätzlichen Urlaub. Gesetzlicher Sonderurlaub – zu welchen Anlässen werden Sie ausnahmsweise freigestellt?
